대한항공 2024년 채용 계획 소개:

2024년, 대한항공은 200여 명 이상의 신입 및 경력 사원을 모집할 계획입니다. 이번 모집의 주요 목적은 여객 수요의 회복과 아시아나항공의 인수 및 통합에 대비하고, 지속 가능한 성장을 위한 역량과 전문성을 갖춘 인재를 영입하는 것입니다.

신입사원 모집 부문:

대한항공은 다양한 부문에서 신입사원을 모집하고 있습니다. 여객, 화물, RM(수익 관리), 재무, 종합통제, 항공기술, 항공우주, IT, 시설 등의 분야에서 우수한 지원자를 찾고 있습니다. 이 모집에 참가하고자 하는 지원자는 해당 분야를 전공한 기 졸업자나 2024년 2월에 졸업 예정인 지원자 중 어학성적이 일정 점수 이상이며 해외여행 결격사유가 없어야 합니다.

경력사원 모집 부문:

경력사원 모집 역시 다양한 부문에서 이루어집니다. 여객(RM, 마케팅, 노선, 영업, 서비스), 화물(RM, 운송), 자재, 노무, 기내 서비스 기획, 항공우주 무인기사업(연구개발), IT/디자인 (네트워크, 마케팅 솔루션, Data 거버넌스, 웹/앱 UX 디자인) 분야에서 경력사원을 모집합니다. 해당 분야에서 근무 경력이 2년 이상(단, IT/디자인 분야는 3년 이상)이며 해외여행 결격사유가 없는 자원자가 이 포지션에 지원할 수 있습니다.

지원 접수 마감일과 채용 일정:

신입사원 지원 접수 마감은 11월 13일까지, 경력사원의 경우 11월 20일까지입니다. 채용 과정은 서류전형, 면접전형, 채용검진 등으로 구성되며, 내년 3월경 입사할 예정입니다. 서류전형 이후의 자세한 일정은 추후 개별적으로 안내될 예정입니다.

기타 정보:

대한항공은 신입 및 경력사원 채용 외에도 객실승무직 및 인턴정비사 채용을 고려하고 있습니다. 자격 조건 및 자세한 정보는 대한항공 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

결론:

대한항공은 2024년에 신입 및 경력사원을 채용하며, 새로운 인재를 찾고 있습니다. 지원자들은 이 기회를 통해 대한항공의 미래를 함께 그리고 지속 가능한 성장을 위한 여정에 합류할 기회를 가질 수 있습니다. 자세한 정보 및 지원 가이드는 대한항공 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 이 기회를 놓치지 마세요.